Сколько дней оплачивается больничный лист за счет фсс в 2017

 In Статьи

Сколько дней оплачивается больничный лист за счет фсс в 2017

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №250-ФЗ от 03 июля 2016 года). Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

  1. болезнь или травма самого работника;
  2. уход за одним из членов семьи, который болен;
  3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  4. протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
  5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ (а с 2017 года – в ФНС) в установленных законом размерах.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

  • Применяются единые правила расчета оплаты для всего срока болезни, как с 1-го по 5-й, так и с 6-го дня заболевания.
  • Обозначены 4 уважительные причины, время отсутствия по которым исключается из расчетного периода больничного листа – заболевание, отпуск по беременности и родам, больничные листы по уходу за детьми младше 3-х летнего возраста и отпуск без сохранения оплаты труда.
  • Лицам, работающим по совместительству, расчет больничных листов в 2017 году в Украине осуществляется, ориентируясь на расчетный период трудоустройства по совместительству (на основном месте работы и на каждом из неосновных).
  • Оплата больничных листов Опираясь на установленные законодательством изменения, больничный лист в 2017 году в Украине оплачивается следующим образом.

Больничные листы в украине в 2017: выдача, порядок оплаты и налогообложение

Порядок расчета среднего заработка Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием. Иными словами, в 2017 году доходная база берется за 2015 и 2016 годы.
Считаются все доходы, полученные у всех работодателей. Условие – договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляли страховые взносы в фонд соцстрахования РФ (с 2017 года взносы перечисляются в ФНС РФ).

Инфоinfo
Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база. Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком.
Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход).

Как оплачивается больничный лист в 2017 году от стажа и по мрот?

  • Максимальный срок для сотрудника-инвалида – 5 месяцев за один год (4 месяца для одного случая).
  • Максимальный срок при уходе за ребёнком до 7 лет при его заболевании – 60 календарных дней, за ребёнком от 8 до 15 лет – 45 дней (не более 15 дней в рамках одного заболевания или иного страхового случая), за ребёнком от 15 до 18 лет – 30 дней (не более 7 дней в рамках одного заболевания или иного страхового случая).

Кто его оплачивает — работодатель или ФСС? Согласно действующему законодательству (а именно 2 пункта 3 статьи ФЗ №255, выпущенного 29 декабря 2006 года), первые 3 дня пребывания работника на больничном оплачиваются за счет работодателя, а начиная с 4-го дня, финансирование расходов по листам временной нетрудоспособности ложится на плечи территориальных отделений Федеральной Страховой Службы.

За сколько дней оплачивается больничный

Помощь по беременности и родам будет выплачиваться в полном размере усредненного заработка и не зависит от длительности страхового стажа женщины. В расчетный период не включаются:

  • больничный лист, выданный по заболеванию;
  • время предыдущего отпуска по беременности и родам;
  • больничный лист по уходу за детьми, не достигшими 3-летнего возраста (либо 6-летнего возраста по медицинским показаниям).

Подробнее об оформлении и оплате больничного по беременности и родам смотрите здесь.

Вниманиеattention
Как считается размер декретного пособия, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев? Здесь применяются ограничивающие минимальный и максимальный критерии. Минимальный критерий равен минимальной заработной плате, разделенной на среднее количество дней в месяце – 30,44, максимальный – двойной величине минимальной зарплаты, разделенной на 30,44.

Расчет больничного листа в 2017 году по новому: примеры расчета

РФ реализован следующим образом:

  • Человек, имеющий право на получение листа временной трудоспособности (попадающий под одну из перечисленных выше категорий), должен отправиться в медицинское учреждение для прохождения осмотра врачом.
  • По результатам обследования лечащий врач может выдать больному листок временной нетрудоспособности максимум на 30 дней (если осмотр осуществляется стоматологом или фельдшером, максимально допустимый срок сокращается до 10 дней). Если через 15 дней состояние больного не позволяет ему выйти на работу для дальнейшей реализации должностных обязанностей, в лечебном учреждении должна быть собрана врачебная комиссия, индивидуально определяющая сроки продления больничного для каждого конкретного случая.
  • В случае получения от врача положительного решения касательно оформления листка, больной получает его в медицинском учреждении в тот же день.

Расчет и оплата больничного листа в 2017

Содержание статьи

  • Как оплачивается больничный в Украине 2017 и как его получить
  • Главные изменения при расчете выплат по больничным листкам в Украине в 2017
  • Какими налогами облагаются больничные в 2017г (Украина)
  • Как считается сумма к оплате по больничному листу
  • Расчетный период
  • Как оплачиваются больничные листы, связанные с беременностью и рождением ребенка
  • Частные случаи расчета сотрудниц в декрете
  • Примеры с расчетами листов нетрудоспособности
  • Начисление больничных в Украине в 2017 году
    • Похожие статьи

Как оплачивается больничный в Украине 2017 и как его получить Работники, которые хотят получить больничные листы в 2017 году в Украине, должны в 1-й день болезни пригласить своего участкового доктора. Листок нетрудоспособности открывается по месту прописки в поликлинике.

Расчет больничного листа в 2017 — 2018 годах

Вариант 3. Работник брал больничный для ухода за взрослым членом семьи В этом случае больничное пособие выплачивается в общей сложности не более чем за 30 календарных дней в календарном году (пп. 6 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом по каждому случаю болезни родственника (при его лечении в амбулаторных условиях) пособие выплачивается не более чем за 7 календарных дней.
Больничный за счет работодателя: сколько дней в 2016 году Никаких изменений в количестве дней больничного, оплачиваемых за счет работодателя, не произошло. Так же, как и в 2015 г., сколько дней больничного оплачивает работодатель, зависит от того, по какой причине работник брал больничный (ч. 2 ст.

Порядок оплаты больничного листа в 2017 году

  • страховой стаж от 3 до 5 лет – выплаты составляют 60%;
  • стаж от 5 до 8 лет – выплачивают 70 % от средней заработной платы;
  • свыше 8 лет – выплата составляет 100%.
Важноimportant
Лицам, относящимся к льготным категориям сотрудников, выплаты производятся в 100% размере независимо от стажа. 100% от своего среднего заработка получают и сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске, независимо от длительности трудового стажа. Расчетный период Принимая во внимание новую редакцию Порядка № 1266 – основного документа, регламентирующего правила расчета выплат по листку нетрудоспособности, в качестве расчетного периода, за который насчитывается средний заработок, берутся последние 12 месяцев нахождения работника в трудовых отношениях с работодателем по главному последнему месту работы до месяца, в котором произошло страховое событие, то есть сотрудник открыл больничный лист.

Начисление больничных в украине в 2017 году: особенности и примеры расчета

  • Порядок расчета при трудовом стаже свыше восьми лет: день начала больничного листка 18 февраля 2016 г., дата окончания – 22 февраля 2016 года. За прошедшие 12 месяцев размер зарплаты составил 52000 гривен. Размеры среднедневного дохода в этом случае составляют 142,47 грн. (52 тысячи грн./365 дней). Сумма перечислений по листку нетрудоспособности равна 712,33 грн. (рассчитывается как 142,47 грн.* 5 дней).
  • Как проводится расчет в случае, когда у работника с десятилетним стажем имеются предыдущие больничные листы и материальные выплаты от предприятия. Дата болезни – с 15 марта 2016 г. по 26 марта 2016 г.

    Общая сумма выплат за предыдущий год составила 62400 гривен. При этом у работника были выплаты материального вознаграждения от фирмы в сумме 2800 грн.

    и оплата по предыдущему больничному листу в размере 920 грн. за шесть дней нетрудоспособности.

  • используются стандартные правила, по которым рассчитывается оплата за период болезни вне зависимости от того, на сколько дней дают лист нетрудоспособности;
  • среднедневную зарплату вычисляют как общий заработок за истекший год, деленный на сумму отработанных дней;
  • сотрудникам по совместительству ведется расчет исходя из расчетных периодов работы по совместительству;
  • определены четыре причины: отпуск за свой счет; отпуск, связанный с беременностью и рождением ребенка; болезнь; отпуск по уходу за детьми до достижения трехлетнего возраста, – срок отсутствия по каждой из которых не входит в расчетный период.

Какими налогами облагаются больничные в 2017г (Украина) Выплаты, положенные по листкам нетрудоспособности, – это доходы, подлежащие налогообложению. Итак, какими же налогами облагают больничные в 2017 г.

Частные случаи расчета сотрудниц в декрете Если трудовой стаж работницы составляет меньше шести месяцев, используют ограничения с названием минимальный критерий и максимальный критерий. За min принимается минимальная зарплата, деленная на среднее число дней в месяце, равная 30,44.

Max рассчитывают как удвоенный размер минимальной зарплаты, деленный на это же значение (30,44). Для расчета листка нетрудоспособности среднедневная зарплата определяется, руководствуясь размером осуществленных выплат в расчетном периоде, после чего полученное значение сравнивается с этими критериями (max и min).

Если рассчитанная величина меньше нижнего критерия, при расчете больничного за основу принимается значение min. В случае, если полученная величина находится между значениями max и min критериев, она и принимается в расчет.

Recent Posts

Leave a Comment

Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Start typing and press Enter to search